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工人日报通知书登报案例

[日期:2014-09-13 15:39:27]   来源:[字体: ]

   工人日报通知书登报电话:
办理qq:77552198

工人日报通知书登报案例:
上班通知公告
*****:
你于2013年8月21日在未办理任何请假手续情况下,脱岗至今。我司已在2013年12年3日书面通知你上班,你未能到岗。现你的医疗期已满,特再次通知你于2014年8月18日前到岗上班。
 
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2014-8-7
解除劳动合同通知书
******:
自2013年 8月21日起你未办理任何请假手续情况下,脱岗至今,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为。我司已在2013年12年3日书面通知你上班,你未能到岗。现因联系不到你本人,我们已于2014年8月7日在《工人日报》上再次给你发出上班通知,截止2014年8 月18日你已连续旷工超过6天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照《劳动合同》第25条:乙方擅自离职3天后或1年旷工累计超过6天的,甲方可单方即时解除本合同” ,针对你连续旷工超过6天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,现公司将正式与你解除劳动合同,请你在2014年8月24日之前到公司办理相关手续。 
特此通知公告  
                                                             *****
2014-8-18
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